资阳市科技人才队伍现状堪忧
来源:资阳市生产力促进中心 发布时间:2017-06-07 22:26:00 浏览:
今年以来,资阳市生产力促进中心经过广泛深入的调研,发现我市科技人才队伍现状堪忧,主要表现在:
      (1)高层次科技领军人才匮乏。近年来,我市人才总量有所增加,但与经济发展要求相比,人才总量依然不足,每万人拥有人才比例低于全国、全省水平。特别是简阳市区划调整后,我市人才总量减少24.9%。现有的科技人才中,高层次科技领军人才匮乏,入选中、省高层次人才甚少。2011年以来,我市入选全省“千人计划”0人,仅有1名专家被批准为国家政府特殊津贴专家,2名被批准为省有突出贡献的优秀专家、5名被批准为省学术和技术带头人后备人选。
      (2)高技能复合型人才严重不足。全市高技能人才仅占技能人才的3.1%左右,高级技工、技师、高级技师供不应求,高级技术工人紧缺现象凸现。以工业领域为例,高级经营管理人才偏少,全市仅700余人。特别是随着中韩创新创业园(资阳基地)、国家级高新技术产业园区、资阳临空经济区等高端平台加快建设,急需引进培育储备一批精通韩语类、英语类科技人才。
      (3)科技人才创新动力不足传统产业人才较多,与主导产业或知识经济相关的人才稀缺,重点优势产业人才占人才总量比例仅为10.4%。从事工程科学技术方面的各类人才对科技创新、专利申请、论文发表等方面缺乏主动性和积极性,“十二五”期间市级科技成果登记量、国内专利授权量较“十一五””期间增幅不大。
      (4)人才外流较多人才引进困难并存。我市工资水平和其他经济待遇与成都等地相比差距较大,一方面本地输出培养的大学生选择回资工作的不多,另一方面,受地域、环境等因素的影响,外地高层次人才引进困难。现有人才中,学非所用、用非所学现象突出。
资阳市生产力促进中心 供稿
 
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